由于疏忽，傳統(tǒng)辦公室設計導致職業(yè)病人數(shù)普遍增加，焦慮、抑郁、“慢性工作疲勞”等癥狀嚴重威脅社會穩(wěn)定和安全。想象一下，如果每個去工作的人都有50%以上的患病率，職業(yè)階級會逐漸消失嗎？我們的經(jīng)濟消失后會怎么樣？社會如何尋求穩(wěn)定？隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，各方面的壓力普遍增加，甚至出現(xiàn)了網(wǎng)絡用語“亞歷山大”。
輕松、舒適的辦公環(huán)境已成為不可阻擋的趨勢。改善客觀環(huán)境對調(diào)節(jié)生理和心理健康起著重要作用。通過空間優(yōu)化，可以改善人們的環(huán)境負荷因素，即人們在一定環(huán)境中能夠承受的范圍，主要是指物理環(huán)境中的非視覺因素，包括氣候、高度、溫度、光線、顏色和噪聲。提高環(huán)境抗壓能力，即個體能夠自由應對環(huán)境壓力。
面對環(huán)境壓力，應具備行為控制能力，即選擇合適的環(huán)境行為，直接處理環(huán)境刺激，獲得預期結果；認知控制能力，即解釋環(huán)境狀況、預期和理解結果的能力；決策控制能力，即對緊急情況和環(huán)境做出直接決策的能力。提高人的彈性心理能力，即人的心理承受能力的伸縮性和韌性，是主體對環(huán)境變化的心理和行為的反應。這種狀態(tài)是一種動態(tài)形式，其膨脹空間可以隨著環(huán)境的變化而變化，并實現(xiàn)對環(huán)境的動態(tài)調(diào)節(jié)和適應。當所有客觀空間因素都能在一定程度上滿足人們的需求，考慮到人們的心理感受時，人們不僅認同這種辦公空間形式，還認同所有與之相關的存在。
物質(zhì)的載體是空間。離開人的行為，無論是建筑空間還是室內(nèi)空間，都會失去意義。人的行為可以是有形的活動方式，也可以是無形的思維方式。因此，我們可以把人的行為看作是一種行為（有目的）或情感（無目的）。它既有一定的規(guī)律性，又有復雜的可變性。深入研究人的行為，可以促進空間形式的進一步拓展和發(fā)展，使其更加科學、人性化、現(xiàn)代化，滿足人們對空間形式的需求。
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