辦公室設計有三個層次的目標，一個層次是高性價比的。一方面要考慮好的規(guī)定，方便辦公人員的工作。另一方面，要盡量低成本，追求良好的作用成本比例；層次是一種獨特的風格，可以充分考慮人們的生理和心理狀態(tài)，創(chuàng)造一個輕松愉快的良好辦公環(huán)境；辦公室是企業(yè)文化藝術的化學媒介。要努力體現(xiàn)企業(yè)的物質文明和精神文化，體現(xiàn)企業(yè)的特點和品牌形象，對忘記回來的工作人員造成積極主動和和諧的危害。雖然這三個層次的目標從低到高，從淺到深，但它們并不是獨立的，而是密不可分的相互關系。優(yōu)秀的辦公室設計應該努力實現(xiàn)這三個目標。辦公室設計規(guī)則。
根據(jù)目標構成，辦公室設計上應符合下列基本規(guī)定，無論辦公室是什么樣的工作人員：
（1）符合企業(yè)的具體情況。一些企業(yè)盲目追求辦公室的高端奢華，不顧自身的生產經營和公共財力。這種做法有一些問題。
（2）符合該領域的特點。例如，由于酒店和學校經營的高科技企業(yè)屬于不同的領域，因此辦公室在室內裝飾、家具、器具、裝飾、聲光效果等方面需要有明顯的差異。如果辦學企業(yè)的辦公布局與酒店相同，那么毫無疑問是非常有趣的。
（3）符合應用規(guī)定。例如，管理人員（現(xiàn)場負責人）的辦公室在建筑分配、使用面積、房屋裝修、配套設施、機械設備等方面與普通員工的辦公室不同。關鍵不是經理，現(xiàn)場負責人的真實身份與普通員工不同，而是他們的辦公室有不同的應用規(guī)定。
（4）符合工作內容。例如，技術單位的辦公室在技術工作中配備了必要的機器和設備，如微型機、繪圖儀器和設備、書架等，而公共關系單位則顯然是與毛主席的接待工作相關的機器、設備和家具，如電話、打印機、布藝沙發(fā)、茶幾等。